播客:商业教育中领导力教学的变革伙伴关系

Barry Wehmiller的首席执行官鲍勃·查普曼在他早期的职业生涯中经常说这句话, 他参加了管理课程, 拿到了管理学学位，找了份管理方面的工作.

鲍勃说，当你被教导要“管理”时，你也被教导要把人当作职能来对待. 你被教导成功就是金钱、权力和地位. 没人教过你如何激励别人. 没人教过你去关心.

如果你想改变人们的领导方式, maybe you should go to the source of where they’re taught to lead – business schools. 也许外围十大菠菜app教人们领导的方式应该改变.

克里斯托弗·雷纳 是国际货币基金组织的创始人和执行董事 变革型领导力研究所 管理与创业系副教授 弗吉尼亚联邦大学.

Chris几年前就进入了Barry-Wehmiller的轨道，在后来成为 人文领导学院, 这是外围十大菠菜app帮忙发现的, 它的使命是改变商业教育，培养尊重个人尊严的领导者, 表现出关心他人的勇气, 在一个健康的星球上为共享福祉而努力.

外围十大菠菜app和克里斯的关系在弗吉尼亚联邦大学发展成为合作伙伴, 由外围十大菠菜app的外联主任带头, 布莱恩Wellinghoff. Brian正在领导Barry-Wehmiller的外部工作，将真正的人类领导力带入教育领域.

克里斯也 最近发表了一篇论文 在 管理学会评论, 题为“人本组织:有意识组织沟通的变革力量”,，为企业转型为更加以人为本的组织提供了一个框架，在这个组织中，个人会感到受到重视，并有强烈的归属感. Barry-Wehmiller是它的研究对象之一.

在本期播客中, 外围十大菠菜app邀请克里斯和布莱恩一起来谈谈VCU的合作伙伴关系，以改变领导力的教学方式.你可以通过你最喜欢的播客提供商收听，也可以通过上面照片标题中的链接收听.